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  我们的生活时刻处于变化之中。有时比较一下我们20年前后的想法,会发现其中的变化竟然如此之大。企业也同样如此,在其成长期和发展期会有不同的价值观和理念。

  企业在经历了20多年的发展历程后,我们发现:“人才”和“科技”的价值一直贯穿其中,而且发挥的淋漓尽致!这是众多企业都喜欢谈论的话题,可是对于君豪纺织和惠丰金属来说,感受是如此之深刻!

  企业创造核心价值的主要途径就是“吸收人才,培训人才”。任何团队要在激烈的竞争中胜出,必须以“人才”为本。这种人不能是夸夸其谈的,不能是贪图享受的,更不能是见利忘义的。我们要求他们必须具备优良的品质,卓越的技能和吃苦耐劳的精神!在我们团队,机会是均等的,但只有具备这种素质的人才能脱颖而出。

  企业的最大原动力是“技术革命”。如何保持核心竞争力?除了人才储备,技术革新是最为有效的途径。全球一体化使资本和技术在不同的地区间流动,我们生产力成本的优势总有一天会失去。要想立于不败之地,唯有技术领先。回首往昔,值得庆幸的是:我们将相当一部分积累用于了产品改造和技术革新,由此确保了企业长期稳定持续的发展。

 
 
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